鑫正公司召開2023年度中層管理人員述職大會
為全面總結各單位2023年度工作業績和成果，進一步提升管理人員的責任意識和履職能力，1月22日，鑫正公司召開中層管理人員述職大會。公司黨委書記、董事長黎勁松主持會議并講話。公司領導班子成員、中層副職以上管理人員參加會議。
述職會上，各中層管理人員分別從工作落實、團隊建設、理論學習等方面，全面客觀、實事求是的回顧了自身2023年的履職情況，并對下一步的發展做了規劃和展望。黎勁松對大家一年來的辛勤工作和取得的成績給予充分肯定，并對下一步工作提出了新要求、新希望。
黎勁松指出，2023年是三年新冠疫情防控轉段后經濟恢復發展的一年，也是鑫正公司加快發展的一年。一年來，公司上下聚焦小微企業、“三農”和科技創新等市場主體融資需求，加快推進業務創新、機制創新，較好地完成了各項任務目標，切實向上級單位和社會交出了一份靚麗答卷。作為公司承上啟下的中堅力量，在新的一年里，各中層管理人員要進一步發揮在團隊和公司中的正向引導作用，對準目標、務求實效，全力推動公司各項事業取得新發展、新成效。
一是強化政治擔當，主動適應新形勢服務社會發展大局。要緊緊圍繞中央和省委省政府的各項決策部署，主動利用科技賦能，在推進特色產業、特色市場標準化、批量化產品模式創新方面持續發力，努力在保市場主體保就業保民生，助力糧食安全、科技創新、對外貿易和全省重點產業發展方面做出更大貢獻。
二是強化工作執行，扎實做好各項任務分解和落實工作。要進一步壓實壓細崗位責任，本著“千斤重擔大家挑、人人肩上有指標”的原則，通過科學籌劃和合理分工，確保將各項工作管理到位、督導到位、落實到位。
三是找準職能定位，加快提升統籌謀劃和帶隊伍能力水平。要真正承擔起“帶隊伍、抓落實、出業績”的責任，充分發揮引領和帶頭作用，更有準備的對各項工作做好前瞻性預判，更加主動承擔起對年輕業務骨干人才特別是骨干管理人才的培養責任，為公司實現長遠可持續發展積蓄充足力量。
