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新崗位 新氣象 新希望——鑫正擔(dān)保集團召開新員工座談會

2019-01-24

1月24日,黑龍江省鑫正投資擔(dān)保集團召開新員工座談會。2018年年底至2019年年初入職集團的18名新員工在座談會上認真思考、暢所欲言,表達了入職以來的收獲和感悟。集團黨委書記、董事長郎樹峰在新員工發(fā)言后,一一交流,結(jié)合新員工各自的崗位性質(zhì)提出建議和期望。

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入職風(fēng)險管理中心合規(guī)部的新員工張琳發(fā)言說,入職以來通過學(xué)習(xí)崗位知識和公司規(guī)章制度,了解到合規(guī)員的工作既是公司風(fēng)險控制的最后關(guān)口也是直接面向客戶的窗口,意識到自己必須認真學(xué)習(xí)老員工嚴謹專業(yè)的工作作風(fēng),快速提高業(yè)務(wù)水平。郎樹峰對此表示,公司的窗口部門是非常重要的崗位,代表著公司的形象和服務(wù)水平。在這樣的崗位工作必須有大局意識,要樹立客戶就是上帝的思想,要具備良好的情緒管理和溝通協(xié)調(diào)能力,同時也要嚴謹認真,為集團把好風(fēng)險關(guān)。

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入職小微擔(dān)保事業(yè)部13天的梁松對公司人力資源部門對新員工的周到服務(wù)表達了感謝,并建議公司提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會更多了解業(yè)務(wù)。郎樹峰說,集團招來了優(yōu)秀的人才就要讓人才發(fā)揮所長助力集團更好發(fā)展。他要求相關(guān)部門整理出具有代表性的資料和課件進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換開展工作。

張銘謙是新員工中年齡最小的。他說,作為一名90后,進入保全部從事不良資產(chǎn)處理的相關(guān)工作后自知責(zé)任重大。經(jīng)過認真思考,他提出了通過利用大數(shù)據(jù)分析、人工智能手段提高集團風(fēng)險防控系數(shù)的想法。郎樹峰表揚了年輕員工善學(xué)習(xí)、肯思考的工作態(tài)度,并表示,集團的相關(guān)政策制度在不斷完善,保全部資產(chǎn)專員的崗位需要有開拓性,今后會給保全部門人員提供更多和外部溝通聯(lián)系的機會,促進員工快速成長。

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新員工發(fā)言結(jié)束后,集團參會領(lǐng)導(dǎo)分別講話。戰(zhàn)略研發(fā)中心副總經(jīng)理趙萬杰說,歡迎新員工入職,聽了大家的發(fā)言后感到心潮澎湃,希望未來與大家有更多思想上的碰撞。

副總裁張彩玉說,集團組織這次大規(guī)模招聘帶來了新的活力。集團對新員工的期望很高,希望大家盡快適應(yīng)崗位,融入角色,在各自崗位上發(fā)揮更大作用。她希望大家加強部門間密切配合,達到工作效能的最大化,同時要按照集團各項規(guī)章制度嚴格要求自己,樹立良好的公司形象。作為分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),她愿盡所能地為大家提供業(yè)務(wù)支撐。她表示,鑫正擔(dān)保集團會為想干事、能干事的人提供廣闊的舞臺。

結(jié)合大家的發(fā)言,總裁于寧表示,鑫正擔(dān)保集團的核心思想是防風(fēng)險、降風(fēng)險。他希望新員工在工作中注意業(yè)務(wù)閉環(huán)、流程閉環(huán),要講規(guī)矩、講原則、守紀(jì)律。無論工作在前臺、中臺還是后臺,都要圍繞風(fēng)險防控開展各項工作。站在總裁的角度,他希望新員工盡快適應(yīng)鑫正的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,近早投身本職工作,發(fā)揮所長,補齊短板,熟悉鑫正的各項規(guī)章制度,工作中要敢擔(dān)當(dāng),敢于提出意見和建議,要圍繞目的和方向按步驟開展工作,幫助集團更好發(fā)展。

 最后,集團黨委書記、董事長郎樹峰做了總結(jié)講話。他說,各位新員工對入職以來的感受感悟都講得很好,對大家從應(yīng)聘以來的一貫的優(yōu)秀表現(xiàn)感到滿意。希望新員工盡快適應(yīng)崗位、加強學(xué)習(xí),進入角色。

郎樹峰重點強調(diào)了員工的職業(yè)道德操守問題。他表示,集團最關(guān)注的是員工的職業(yè)道德,為此采取開正門、堵歪門的辦法,對違反職業(yè)道德操守的行為一貫采取零容忍態(tài)度。

針對職業(yè)道德問題,他對新員工提出三點要求。第一,面對誘惑時新員工要把職業(yè)道德意識時刻放在心上,坦誠對待,對集團負責(zé)、對部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、對自己負責(zé);第二,要發(fā)揚正能量,樹立大局意識,把自身優(yōu)勢帶入鑫正,揚長補短,多些包容心和換位思考,盡快成長為復(fù)合型人才;第三,要有敬業(yè)精神,敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻,主動承擔(dān)各項工作,盡快在部門里發(fā)揮支撐作用,在新環(huán)境、新崗位上成就自我。

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